La présente Politique d'Utilisation Acceptable (« AUP ») décrit les règles et comportements autorisés ou interdits lors de l'utilisation de la plateforme Intevoo, y compris les modules CV numériques, portfolios, lettres de motivation IA et offres d'emploi. Cette politique s'applique à tous les utilisateurs, y compris les candidats, recruteurs, visiteurs, membres d'équipe, partenaires et toute personne accédant au service.
1. Acceptation de la politique
En utilisant Intevoo, vous acceptez :
- la Politique d'Utilisation Acceptable,
- les Conditions Générales d'Utilisation (CGU),
- la Politique de Confidentialité,
- la Politique de Cookies.
Toute violation peut entraîner la suspension immédiate du compte, sans remboursement si un abonnement est en cours.
2. Utilisation autorisée
Intevoo peut être utilisé pour :
- Créer un CV numérique ou un portfolio professionnel
- Générer des lettres de motivation personnalisées
- Gérer et postuler à des offres d'emploi
- Consulter la Base de Talents
- Recruter des candidats (pour les entreprises)
- Développer sa présence professionnelle en ligne
- Partager des contenus professionnels et véridiques
- Utiliser l'IA dans un cadre strictement professionnel
Ces utilisations doivent respecter les lois en vigueur au Canada, en Côte d'Ivoire, en France et au niveau international.
3. Utilisation interdite
Vous ne devez pas utiliser Intevoo pour :
3.1. Contenus illégaux, offensants ou dangereux
Interdiction de publier ou transmettre :
- propos haineux, racistes, discriminatoires, violents
- contenus à caractère sexuel, obscène ou diffamatoire
- informations visant à nuire à un individu ou une communauté
- documents volés ou protégés par des droits d'auteur
3.2. Fausses informations ou fraude
Interdiction de :
- falsifier un CV ou un portfolio
- usurper l'identité d'un tiers
- publier de fausses offres d'emploi
- induire des utilisateurs en erreur
- manipuler les recommandations ou les statistiques
3.3. Recrutement illégal ou non autorisé
Interdit de :
- publier des offres frauduleuses ou inexistantes
- collecter des données personnelles sans autorisation
- effectuer du démarchage non conforme aux lois locales
- utiliser la plateforme pour contourner les lois migratoires
3.4. Activités malveillantes ou techniques
Interdit de :
- tenter d'accéder aux données d'autres utilisateurs
- contourner les systèmes de sécurité
- injecter du code malveillant ou virus
- scraper ou extraire massivement les données
3.5. Utilisation commerciale abusive
Interdit de :
- revendre l'accès à la plateforme
- utiliser Intevoo comme base marketing sans autorisation
- automatiser des candidatures massives sans contrôle
4. Comportement des recruteurs
Les recruteurs s'engagent à :
- publier uniquement des offres authentiques
- respecter les lois du travail et d'immigration
- ne pas discriminer sur la base de race, sexe, religion, orientation, handicap, origine, âge, etc.
- répondre aux candidats de façon transparente et professionnelle
- traiter les données personnelles de manière légale
Tout recruteur ne respectant pas ces obligations pourra être suspendu.
5. Comportement des candidats
Les utilisateurs doivent :
- fournir des informations exactes et véridiques
- ne pas envoyer de candidatures abusives
- respecter les recruteurs et les autres utilisateurs
- ne pas utiliser Intevoo pour spammer ou harceler
6. Sécurité des comptes
Chaque utilisateur doit :
- conserver ses identifiants confidentiels
- choisir un mot de passe sécurisé
- informer Intevoo en cas de suspicion d'accès frauduleux
Intevoo peut suspendre temporairement un compte pour raisons de sécurité.
7. Usage de l'IA
L'IA d'Intevoo doit être utilisée uniquement pour :
- créer des lettres de motivation
- faciliter la rédaction professionnelle
- améliorer le contenu du profil
Interdiction d'utiliser l'IA pour :
- générer de fausses informations
- contourner des processus légaux
- produire du spam ou du contenu agressif
8. Respect des lois internationales
Intevoo applique les lois :
- RGPD (UE / France)
- LPRPDE / PIPEDA (Canada)
- Loi 2013-450 / Côte d'Ivoire
- Normes internationales de cybersécurité
Toute violation légale peut être signalée aux autorités compétentes.
9. Conséquences en cas de non-respect
Selon la gravité, Intevoo peut :
- suspendre temporairement le compte
- supprimer définitivement le compte
- bloquer l'accès à certaines fonctionnalités
- signaler les abus aux autorités
- coopérer avec les forces de l'ordre
10. Modification de la politique
Intevoo peut modifier cette politique à tout moment.
En cas de changement majeur, les utilisateurs seront avertis.
11. Contact
Pour toute question concernant cette AUP :